آموزش تخصصی برای تیم‌هایی که می‌خواهند بهتر عمل کنند. از مهارت‌های فنی و مهندسی تا زبان و مدیریت پروژه؛ با تمرکز بر نیاز واقعی کسب‌وکار شما.
موضوع و سطح دوره بر اساس نقش کارکنان، دانش فعلی و هدف سازمان انتخاب می‌شود.
تقویت دانش تخصصی تیم‌های فنی و آشنایی با مفاهیم مهندسی و فناوری، با تمرکز بر مسائل و نیازهای کاری سازمان.
سرفصل‌ها با توجه به حوزه فعالیت شرکت و سطح تیم تعیین می‌شوند. هدف، پیوند مفاهیم تخصصی با مثال‌ها و مسائل مرتبط با کار روزمره است.
آموزش خصوصی و گروهی زبان برای ارتباط حرفه‌ای؛ از جلسات و مکاتبات تا ارائه و گفت‌وگو با همکاران و شرکای خارجی.
مسیر پیشنهادی بر اساس زبان موردنیاز، سطح کارکنان و موقعیت‌های ارتباطی سازمان تنظیم می‌شود؛ با تمرکز بر واژگان کاری، مکالمه، مکاتبات و ارائه.
آموزش SAP، Primavera و مفاهیم برنامه‌ریزی و کنترل پروژه برای درک بهتر فرایندها، زمان‌بندی و پیگیری پیشرفت کار.
آموزش SAP متناسب با فرایند و حوزه موردنیاز سازمان تعریف می‌شود. مسیر Primavera و کنترل پروژه می‌تواند شامل ساختار شکست کار، زمان‌بندی، تخصیص منابع و گزارش پیشرفت باشد. سرفصل نهایی پس از نیازسنجی مشخص می‌شود.
یک برنامه آموزشی مؤثر باید به یک نیاز مشخص پاسخ دهد. برای انتخاب دوره، ابتدا هدف سازمان، نقش اعضای تیم و مهارت‌های موردنیاز را روشن می‌کنیم.
آماده‌سازی نیاز آموزشی سازمان ←چه مهارتی باید تقویت شود و این آموزش قرار است به کدام مسئله کاری پاسخ دهد؟
انتخاب موضوع، سطح و سرفصل‌ها با توجه به دانش فعلی و مسئولیت کارکنان.
توافق درباره تعداد شرکت‌کنندگان، زمان‌بندی و شیوه برگزاری متناسب با برنامه شرکت.
تعیین خروجی مورد انتظار، تا هدف دوره برای سازمان و شرکت‌کنندگان روشن باشد.
مؤسسه نوآوران عصر دانش، تأسیس‌شده در سال ۱۳۷۵، در زمینه آموزش‌های تخصصی فنی و مهندسی، زبان‌های خارجی و نرم‌افزارهای سازمانی و مدیریت پروژه فعالیت می‌کند. تمرکز این مجموعه بر توسعه مهارت‌های کاربردی و پاسخ به نیازهای آموزشی شرکت‌ها و سازمان‌هاست.
برای شروع گفت‌وگو درباره یک برنامه آموزشی، موضوع دوره و هدفی را که برای سازمان خود در نظر دارید مشخص کنید.